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人社部最新工资价位表来了!看你是什么段位?

作者:admin     发布时间:2021-11-23 15:16 点击数:

  人社部近日发布2020年企业薪酬调查信息,披露了不同职业从业人员工资价位数据。来看看你的工资是什么段位?

  所谓工资价位,是指企业从业人员在报告期内的工资水平,包括基本工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资和特殊情况下支付的工资等。它在一定程度上体现了劳动力市场价格水平。

  分位值是指将数据由低到高排序,在数列中处于相应百分比位置的数据。它表示有相应比例的数据低于或等于该数值。一般分为低位数(10分位)、下四分位数(25分位)、中位数(50分位)、上四分位数(75分位)和高位数(90分位)。

  从工资价位高位数来看,企事业单位负责人排第一,年工资为26.19万元;金融服务人员排第二,年工资为23.9万元;经济和金融专业人员排第三,年工资为17.42万元。

  在2019年工资价位表中排第三的信息传输、软件和信息技术服务人员,此次则位居第四,年工资为17.34万元。

  除了高位数外,在其他分位的工资水平方面,金融服务人员均为最高,高于其他职业,分别为4.83万元、7.16万元、10.86万元、16.11万元。

  可见,整体来看,金融业吸金能力依然强大,金融服务人员工资也是整体段位最高。

  这张表分为管理类岗位等级、技术类岗位等级、技能类岗位等级三类,从中可以看出,管理岗位越高、职称越高、技能越高,工资价位也就越高。

  所以,人要往高处走,要不断提升自己的技能、职称,工资收入也往往水涨船高。

  那么,学历在提升工资价位方面,还有作用吗?知识还能改变命运吗?答案依然是肯定的。

  比如,根据丽水市发布的分学历企业从业人员工资价位,从工资总体情况来看,研究生(含博士、硕士)>大学本科>大学专科>高中、中专或技校>初中及以下学历。

  也就是,学历越高,工资价位越高。毋庸置疑,提升工资段位,学历依然很重要。香港118论坛

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